企业用工成本直降 30%
选择灵活用工模式后，您将有效降低用工成本与风险，提升人力管理效率，一切流程合规可视化，安全性具有充分保障。
- √ 更自由的用工方式，根据实际需求发布任务
- √ 更低的税负率，帮助企业减轻负担
- √ 更高的管理效率，集中开具发票节省企业管理成本
Up to 70%
实际用工成本
70%
建立新型用工关系，打造高效社会化用工模式
用工成本上涨与经济压力双重作用下，企业的降本增效成为刚需。政府也不断推行更深层次的市场监管，并鼓励灵活就业的发展，传统的用工模式不能满足现有市场需求。
用人成本不断攀升
企业按传统方式发放包含高额的社保成本及其他税费成本，若不缴纳,将面临严峻的合规风险
用工风险盲区
临时雇佣关系错乱， 没有统一标准协议合同管理。 资金安全无保障，一旦发生 纠纷难以应付
财务处理不合规
无足额票据入账，通过非正常渠道开票，费用与主营业务不符的比重过大，将面临税务稽查风险
自由职业者个税高
在无劳动合同的情况下，算作劳务费，个税高，员工到手工资少